Выплаты сохранили

В апреле на производственном объединении «Электроприбор» состоялось заключение коллективного договора с трудящимися на ближайшие три года.

Это основной документ, регулирующий социально-трудовые отношения. Он включает в себя несколько важных разделов и определяет нормы, охрану и оплату труда, социальные гарантии и компенсации, время отдыха и другие важные аспекты.

Над разработкой коллективного договора в течение трех месяцев работала специальная комиссия. На ее заседаниях рассмотрели важнейшие вопросы организации труда, особое внимание уделив результатам специальной оценки условий труда.

Генеральный директор Юрий Почивалов поставил задачу максимально сохранить имеющиеся у работников гарантии и выплаты в рамках существующего законодательства. На предприятии будет продолжена работа по поддержке молодых специалистов, по оказанию материальной помощи при рождении ребенка, по выплате компенсаций за наем жилья, компенсаций за проезд в связи с удаленностью места жительства, по выплатам многодетным семьям и семьям, дети которых идут в первый класс.

Большую работу по пересмотру Коллективного договора проделали члены комиссии: главный инженер Виктор Маскаев, начальник юридического отдела Марина Федина, начальник отдела труда и заработной платы Оксана Мишина, начальник службы охраны труда и экологии Светлана Корешкова, председатель профсоюзной организации Ирина Сидорова.

Социальное партнерство в сфере труда направлено на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений. Представителями работников в социальном партнерстве являются профсоюзы.

И.Сидорова,
АО «ПО «Электроприбор»